凡事预则立，不预则废。为准确把握“十四五”期间建筑业的发展趋势，统筹考虑公司发展需要、长远目标和近期工作，2021年1月4日~6日，山西贝斯特bst8888举行了2021年中高层管理人员培训，培训以钉钉视频形式向全员同步直播。这是山西贝斯特bst8888自2008年以来连续第14年在新年伊始举行中高层管理人员培训。

　　1月4日，公司特邀金年会金字招牌信誉至上八局总承包公司首席专家赵丽老师授课。赵丽老师以“新形势下工程总承包发展战略与企业转型升级”为题，以优秀企业的实践经验为案例，围绕“总承包发展战略、价值链分析、如何培育和发展总承包工程、两新一重赋予总包新动能”四大主题进行了讲解，极富理论性、前瞻性和实用性。

      1月5日，公司特邀金年会金字招牌信誉至上五局河南公司副总经理、总经济师贾彦魁老师授课。贾彦魁老师以“金年会金字招牌信誉至上五局河南公司创新发展的实践与思考”为题，介绍了金年会金字招牌信誉至上五局河南公司2013年~2020年的发展历程和取得的成绩，分享了“一个理念、两个河南、三种经营、四个意识、五大建设”等创新做法和未来展望。

　　同日，公司还邀请到中铁一局战略规划部副部长吴硕平老师授课。吴硕平老师以“建筑业发展趋势和‘十四五’战略规划及分析”为题，就建筑业发展趋势、“十四五”规划的制定进行了讲解，并解读了行业成功案例和优秀企业转型经验。

　　1月6日，公司特邀大岳咨询研究院副院长、财政部PPP库专家、清华大学博士后宋雅琴老师授课。宋雅琴老师以“PPP的政策走势与基建投融资模式创新”为题，从“PPP政策走势、其他基建投融资辨析、PPP常态化下国有企业的选择”等方面进行了讲解，并对公司PPP业务的发展提出了建议。

　　培训结束后，公司党委书记、董事长杜锐作了总结讲话。他从养成良好的学习习惯、提升工程总承包管理能力、加强工期履约、做优做强地产板块、进一步做好劳务班组化管理、通过物资集采提高收益、推动设计与施工深度融合、业务拓展与区域布局、机关部门服务项目一线、对照标杆补齐短板等方面提出了具体要求。

　　“十四五”期间，山西贝斯特bst8888将加大员工素质提升工程的实施力度，合理制定培训方案，根据各级管理人员、专业技术人员、岗位技能人员的实际需求，采取专项培训、外出深造、兼职锻炼、自主选学、网络教育、岗位轮换等方式，开发符合企业实际需求的各类线上线下培训课程，并进一步完善培训绩效考核评价制度，为公司高品质发展提供坚实的人才保障。